房山區教師績效工資不合理
我是房山區的教師，這次房山區績效工資改革很不合理，尤其是科任老師比其他人差很多，跟長的多的一千四、五，跟長的少的也差5、6百，老師們意見很大，但是學校根本不聽取老師的意見，堅持按照他們的做法去分配績效，老師們的工作積極性受到很大打擊，有的學校老師們都不去上課了，請領導對此事給予重視。
提問時間：15-04-07 12:29 提問者：bjfsjs網友回答 123aaaa 說：
領導貴族化，老師奴隸化。校級干部為自己，教工代表說話不采納，人民公仆的職責何在?領導每干一點活都要報酬。各種骨干，各種職務報酬太高，老教師因身體不好退出骨干，但不意味著不起骨干作用。總之，一切回到奴隸制，校長們在拉著歷史的車輪倒退!請領導們給個說法。
回復時間：2015-04-12網友回答 xiaoou 說：
學校領導拿著很高的津貼，像監工一樣，教師就好像奴隸，實屬教育的悲哀。。。教師的積極性怎么能調動起來呢？
回復時間：2015-04-12網友回答 123aaa 說：
他們說自己才是一線教師。而這次績效工資改革就是給一線教師漲的。所以才有這樣的方案。
回復時間：2015-04-12網友回答 123aaa 說：
而我認為只有班主任和科任教師這些滿課時上課的才能算一線教師。他明著給班主任漲了，實際上也沒他扣除的多。而且，誰能保證一輩子當班主任。
回復時間：2015-04-12網友回答 xiaoou 說：
他們采取 欺騙 威逼 利誘 威脅等手段讓老師們同意這個方案，怎么現在的校長們這樣呀？符合現在和諧社會的這個宗旨了嗎？？？？房山的教育部門的領導 是怎么了？？
回復時間：2015-04-12網友回答 fsxxjs 說：
不用把老師的意見下推到房山區，因為他們是一丘之貉，不理一線教師死活，希望市政府相關部門到房山來查他們的賬目吧，管一管這些官僚主義吧！老百姓的日子不好過呀！
回復時間：2015-04-12網友回答 fsxxjs 說：
領導經常騙人說什么骨干教師錢是從大盤里出的，實際上是上面直接下撥的，還說校長的錢是上面直接給的，都是騙人，部分領導騙老師簽字，還有實行威逼利誘的方式讓老師簽字，可以說他們的手段無可不用氣其極！所以請北京市清正廉潔的領導們查一查他們吧！
回復時間：2015-04-12網友回答 fshjx 說：
領導說了，方案不變，讓逐級解釋、說服。那么，群眾利益哪去了，民主哪去了？
回復時間：2015-04-13網友回答 悲哀的房山教師 說：
房山二中沒有通過教代會，領導就把績效工資方案報到教委去了。悲哀呀！！！
回復時間：2015-04-13網友回答 叭叭叭叭叭 說：
這次改革科任老師最虧，班主任還比科任多一千左右，領導最合適，調整一次工資領導就漲一次，就教師工資越掙越少。能干時當班主任，累垮了干不了了，下來活該少掙。難怪房山的教育是最差的，孩子都不愿意在房山上，都想辦法跑市里上。
回復時間：2015-04-13網友回答 Q12345600 說：
房山問題很大，領導干部多吃多占。
回復時間：2015-04-15網友回答 feiyanzi36 說：
什么績效改革，成了官效改革，一線的教師活多了，錢卻掙少了，而干部們活少了，錢包卻鼓了。強制簽字，弄個職工代表大會，要求必須簽，黨員必須簽，普通老師沒有權利。最苦的是剛從班主任崗位上下來的老教師，以前拼命干，如今身體不行了，當了科任教師，錢越掙越少了。
回復時間：2015-04-16